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杨延辉

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介绍:人员构成主要是两类,和中国移动一样,包括合同制和劳务派遣制。...

王达

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介绍:先说说行测:楼主从考前两周这样考试看江苏省公务员行政职业能力检测A类的,只能说之前没有接触过公务员的题目,看起来还是比较吃力的,电信的行测相对于公务员的行测难度没有难么大,还是要保持一个很快的做题速度的一分钟一道题这样再说说专业知识:楼主报考的是综合支撑类,有些人力和财务的题目,因为不是本专业有些题目基本靠懵的,以后的考生可以看一些基本的常识,对考试还是很有用的性格测试:142道题目25分钟之内做完,题目的大纲上面写着尽量不要选择B,因为都是一些摇摆题,是或者不是就可以了,这个对于考生们基本不是问题楼主考完试回去了,觉得自己考得并不是特别好,心情还是有点失落的,在考场的时候监考的老师说过了笔试的话晚上会通知给你,电信的笔试成绩出的速度还是很快的,保持手机畅通,我等到当天晚上12点,觉得自己没有希望了,就无奈地去睡觉了,第二天早晨起来,看到一条短信,说我笔试过了凌晨2:18分发送给我的,楼主欣喜若狂!!!但是也想说电信负责招聘和发送短信的师傅们是够拼的了,5点多又跟一条具体面试的地点及时间并且回复(姓名+参加)一面楼主是第二天也就是11月2日参加一面的,楼主早上出发的,10点这样就到南京新世纪大酒店,酒店大厅里都有一面的考生,很多人都是穿正装的,大家都在积极地准备一面地基本信息,楼主是2点钟那一场的,签到进去一个大厅一个地市一条椅子,人进来全了,手机全部关机上交。利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司,利来国际公司

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cef | 2018-12-11 | 阅读(11) | 评论(273)
2、群面四个人一组:题目是在火星上设计一个移民居住的地方?要求有创意,十分钟后展示成果,A/B/C/D四组轮流展示然后互相点评,提出建议。【阅读全文】
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2cx | 2018-12-11 | 阅读(114) | 评论(763)
本科生为正方,辩论题目“干一行爱一行”,研究生为反方,主题是“爱一行干一行”。【阅读全文】
y2x | 2018-12-11 | 阅读(213) | 评论(232)
内容涉及团队合作,工作意外,突发事项,诚信问题,海外特殊工作等等。【阅读全文】
wo2 | 2018-12-11 | 阅读(957) | 评论(280)
  a.人的价值实现  b.商品价值的实现  c.现金流量管理  d.账面价值的实现  14:流动比率大于1时,流动资产与流动负债同额的增加,会使流动比率  a.降低  b.提高  c.不变  d.提高,有时降低  15:下列成本中不会构成企业实际支出的是  a.差别成本  b.边际成本  c.沉没成本  d.机会成本  16:企业合并包括()。【阅读全文】
sjp | 2018-12-11 | 阅读(350) | 评论(59)
  23:设计会计凭证应遵循的基本原则是什么  24:某公司总资本为28000万元,加权资本成本为10%,预计未来3年的税后营业利润分别为2500万元、3500万元、4500万元。【阅读全文】
aq1 | 2018-12-10 | 阅读(718) | 评论(428)
这次离职,有人和我说,你为什么不学那些闲人,这里占个坑在外面自己搞点副业。【阅读全文】
hdj | 2018-12-10 | 阅读(632) | 评论(567)
性格测试有两百多道题,有很多题目之前各种公司的性格测试里面都出现过,但时间还是很赶,LZ有几个同学都没来得及做,但也顺利进入了一面。【阅读全文】
xjl | 2018-12-10 | 阅读(919) | 评论(62)
楼主的电面当时不是很理想(参看上一篇帖子),但还是有幸进入了群面。【阅读全文】
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2zk | 2018-12-10 | 阅读(337) | 评论(486)
性格测试有两百多道题,有很多题目之前各种公司的性格测试里面都出现过,但时间还是很赶,LZ有几个同学都没来得及做,但也顺利进入了一面。【阅读全文】
suw | 2018-12-09 | 阅读(990) | 评论(337)
看论坛上还没有电面的反馈,那我就来填个坑,其实是为攒rp…刚刚接到面试的电话。【阅读全文】
11o | 2018-12-09 | 阅读(202) | 评论(627)
这部分也分四个小题。【阅读全文】
eb1 | 2018-12-09 | 阅读(339) | 评论(592)
正在等二面面试通知,求赞人品吧,希望能够回家,之后如收到面试通知会继续在本帖更新。【阅读全文】
evr | 2018-12-09 | 阅读(558) | 评论(349)
视频处理,感觉两个面试官都不了解,于是我就当给纯外行讲解了,说话条理清晰,自信一点就ok。【阅读全文】
gc0 | 2018-12-08 | 阅读(211) | 评论(327)
步骤分为:简历筛选—笔试—初面—群面—终面,还是比较传统的。【阅读全文】
sdq | 2018-12-08 | 阅读(181) | 评论(142)
4、终面:高管面试,四对四,据说也是50%通过率,不明白为什么终面刷人这么厉害,大家都以为进终面就万事大吉了,我们组缺一人共三个人,一上来自我介绍,然后问职业规划,对岗位的了解能否承受相关压力,整个过程我都表现的比较淡定,因为对话高管,我的策略就是避免说废话,一定要精简!!!条理性很重要,话不在多,保证每句话都有用,举例论证的时候也要拿吸引点说,不要巴拉巴拉事无巨细,保持微笑。【阅读全文】
共5页

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